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提高农村基层干部队伍素质的思考 党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标。全面建设小康社会的关键在农村，重中之重在于解决好“三农”问题，根本在于提高广大农村基层干部队伍的整体素质，这是我们抓好当前农村工作的着力点和着眼点，也是我们党的路线方针政策得以认真贯彻执行的可靠保证。最近，笔者到部分基层组织对一些基层干部的整体素质作了调查，发现确实还有不少的问题存在，可以说，提高基层干部队伍的素质已是刻不容缓。一、存在的主要问题在调查中，我们发现绝大部分基层干部能够以强烈的历史使命感、高度的责任感、紧迫感投入工作，奋力开拓、大胆实践，为发展地方经济尽心尽责、献计出力。但在面临西部大开发，实现经济跨跃式发展的大好形势下，仍然还有部分基层干部漫不经心、无所事事、碌碌无为。（一）政策水平低。部分基层干部除了忙于一些日常事务外，不注重学习研究党在农村的各项路线、方针、政策，不学习各项法律、法规和《条例》，导致开展具体工作时，凭经验主观臆断，难以服人。（二）文化水平低。基层干部中有一部分年龄稍大的，认为自己即将是船到码头车到站，升迁、提拔无望，学与不学文化知识一个样。还有一部分基层干部认为自已高中文化比上不足，比下有余，不学习也能跟上时代发展的步伐，因而放松文化科学知识的再学习、再提高，特别是学习农村实用技术主动性差，缺乏带领农民致富奔小康的本领和驾驶市场经济的能力。（三）思想素质差。少数基层干部平时不注重加强学习，放松了世界观的改造，在利益上假公济私，中饱私囊，全然不顾国家、集体利益，更有甚者，用公款耍大套，泡歌厅、舞厅、跑酒店食店，吃喝嫖……

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